推動及落實企業社會責任政策及永續經營發展：

一、永續發展實施成效之檢討及建議。

二、規劃永續發展方向及年度執行計畫與進度。

三、 督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。

四、 其他相關事項。

本公司自2025/03/26起設置ESG永續經營委員會，每年至少召開一次

永續發展委員會組成

      永續發展委員會由董事長擔任召集人，成員包括總經理、執行副總經理 1 名、副總經理 1 名、協理 1 名，共 5 位成員。委員會設有專（兼）職推動單位，透過三大功能性小組與工作小組總召實務推進相關工作，包括：

永續環境小組（E）：聚焦氣候變遷因應、資源效率提升與環境法規遵循，以推動環境面永續管理。 

社會公益小組（S）：強化人權保障、社區參與與社會投資，培養與社會共融的企業文化。 

公司治理小組（G）：涵蓋法令遵循、薪酬政策、員工績效、教育訓練與利害關係人溝通，促進治理透明與負責任經營