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卓越貢獻獎勵
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獎助學金、證照獎勵津貼、外語進修補助獎勵、派外教育訓練補助
多元職涯發展
績效考核、晉升制度、輪調制度
Learning & Growth
學習與成長
擴大數位學習應用、提升人員專業能力,積極培育各階人才與儲備幹部、因應未來多變發展。
教育訓練政策
策略結合
連結中長期策略與年度目標,強化人力資本與公司發展一致性。
關鍵職能
聚焦職能挑戰與業務目標,精準培育即戰力與專業深度,落實「顧客為先、 專業為本」經營理念。
經驗傳承
建立內部講師與經驗分享機制,促進知識技能永續傳承與共同成長。
學習組織
推動數位自主學習,打造線上線下多元訓練,養成持續學習文化,培育創新人才。
教育訓練紀錄為績效考核、晉升與員工輪調的重要依據,協助人才持續成長與發展。
教育訓練職能發展架構
多元培訓課程
實體課程
線上課程
People-oriented Co-creating Happiness
以人為本 共創幸福
統計截止
2024.12.31
持續學習 激發潛能與創意
13,238
小時
總訓練時數
627
萬元
年度教育訓練經費
783
小時
AI賦能計畫課程
產學合作 共育實務即戰力
北中南21間校系合作
全台巡迴校園招募
健康守護 追求工作與生活平衡
全員參與健康運動
減重競賽活動、環台大健走
企業運動包班-飛輪有氧
20場次 542人次參與
企業運動包班-伸展瑜珈
20場次 542人次參與
全方位健康照護
健康檢查人均 6,846元 / 臨場醫護160人次諮詢 / 18場次AED&CPR訓練
集團共好壘球賽、羽球賽
多元化社團
每月基金10,000/元
友善家庭日-動物園
友善家庭日-羽球賽
樂於分享 攜手共創
累積8,000hrs
志工時數
超過2,200人次
參與志工服務
合作超過18個
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