董事成員多元化

本公司已於「公司治理實務守則」第20條，董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求擬定適當之多元化方針。董事成員均已具備執行職務所必須之專業知識及能力，部分董事具有汽車相關產業實務與經營管理資歷，此外董事亦具有金融、科技、廣告、媒體業、會計專業及資訊管理等不同專業背景，足見董事會組成之多元。除考量董事專業能力及實務經驗外，也非常重視其個人在道德行為及領導上的聲譽。

本公司目前共有9位董事，包含3位獨立董事，佔比1/3，且3位獨立董事任期均未逾三屆，目前本公司董事皆無具員工身份之情形。本公司亦注重董事會成員組成之性別平等，以提高每一性別達董事會席次1/3以上為目標。現任9位董事中，包含1位女性董事，佔比未達1/3係因產業特性致男性董事居多，本公司認為女性董事的加入可以為企業帶來更多的創新與發展。

為強化董事會多元化，本公司持續透過獨立董事人才資料庫遴選合適人選，並與主要法人股東保持溝通，擴大人才來源與培育管道，以兼顧專業背景、產業經驗、性別及年齡等多元要素，逐步提升董事會組成之多元性與均衡性。